一、系統簡介：
系統運用現代信息技術，實現企業管理方式系統化、網絡化、電子化，實現辦公過程自動化。系統遵循國際上先進的管理思想，規范企業各項管理，對企業的各種資源和整個生產、經營過程實行有效的組織、協調、控制，實現對企業的物流、資金流和信息流的全面集成和統一管理，幫助企業最大限度地降低成本，全面提高企業的經濟效益和市場競爭能力。
二、主要功能：
1、人力資源管理
(1)基本檔案管理：通過本軟件企業可建立部門及職工詳細的檔案信息，企業工作人員可根據權限設置隨時隨地對這些信息進行查閱，系統可根據各種查詢條件對檔案信息進行分類檢索和統計，使管理者清楚地了解企業的人員組成狀況。
職工變化管理：包括職工增加、職工減少、職工內部調動、適用轉正、合同續簽等業務處理，只要勞資人員根據實際業務進行簡單操作，系統自動統計人員的增減變動情況并自動反應到工資核算、社保報表等業務數據中。系統提醒哪些職工適用將要到期、哪些職工合同將要到期、哪些職工將要到退休年齡等，保證業務人員及時地處理相關業務而不會發生遺漏。
職工考勤表管理：通過本系統各個部門每月把自己部門職工的考勤表錄入電腦，系統自動進行匯總并根據考勤數據自動計算職工工資。
考核管理：通過本系統，企業可建立完善的考核制度，系統支持指標考核及計件考核等考核辦法，系統可為各種工作角色設置考核指標，每月各部門可分別考核也可統一考核，系統自動進行考核數據匯總并自動計算職工的績效工資。
職工工資管理：系統自動計算每月應發工資職工人數，自動根據考勤、考核數據進行職工各項應發、應扣、實發等工資項目的計算并保存各月職工的工資發放記錄，方便進行各種查詢和統計。同時系統提供了方便的職工工資帳套維護、職工工資調整等功能。
社保核算管理：系統根據設定的職工參保參數及工資基數自動核算各種社保費用并生成各種報表數據，包括費用匯總表、費用明細表、增減變動表等。
職工招聘管理：各部門可以使用本軟件系統提交人員招聘申請，經審批后提交到人力資源部，人力資源部反饋招聘結果。系統可完成整個招聘流程的管理并可建立備用人才庫以備日后使用。
積分管理：為了更好地激勵職工的工作熱情，本系統提供積分管理機制，企業可根據自己情況設置積分類別，系統提供積分記錄、積分匯總查詢、積分排名等功能。
規章制度管理：企業可將各種管理制度納入系統管理，方便各種制度文件的歸檔及查詢。
信息提醒：包括試用到期提醒、合同到期提醒、生日提醒、退休提醒等功能。
2、企業庫存管理
入庫管理：包括入庫單錄入、入庫單審核、入庫單沖、補帳錄入、入庫沖、補帳審核等功能。
出庫管理：包括出庫單錄入、出庫單審核、出庫單沖、補帳錄入、出庫沖、補帳審核等功能，系統自動進行各部門領用物資的成本核算。
物資報廢管理：包括報廢登記、報廢單審核等功能。
凍結、解凍管理：凍結后物資系統不允許領用，解凍后方可領用。
借用記錄管理：記載物資的借用及歸還過程。
貨位調整：調整物資所在貨位。
數據查詢：包括入庫查詢、出庫查詢、最新庫存查詢、借用記錄查詢、庫存報警查詢等功能。
統計報表：包括付款通知單、付款明細表、入庫明細表、出庫明細表、庫存記錄等功能。
系統維護：包括部門信息維護、用戶信息維護、物資分類編碼維護、物資檔案維護、供應商信息維護、系統權限管理、稅率維護等功能。
3、設備管理
設備臺賬維護：包括設備信息錄入與修改、設備配件信息的錄入與修改等功能。
設備檢修管理：根據各種設備的檢修周期及出廠日期等信息，系統自動提醒待檢修設備并可維護檢修記錄。
設備臺賬查詢：對設備信息進行分類查詢。
4、全面預算管理
預算費用項目設置：設置各種納入預算的費用項目并實行編碼管理。
預算編制：年初各個部門分別編制本部門全年各月的費用預算表。
預算審核：對各個部門提交的預算表進行審核
用款管理：包括用款申請、用款審核、實際付款的用款流程管理，系統自動將用款數據和預算數據進行比對，對超預算的費用自動提醒。
匯總查詢：包括預算表、預算實績表、用款情況表等，隨時查詢預算的執行情況。
5、工作計劃管理
部門工作計劃：包括部門工作計劃制定、部門工作計劃落實、部門工作計劃查詢等功能，不僅本部門對自己的工作有明確的目標和實現步驟，企業管理者也可隨時了解各部門的工作進展情況。
個人工作計劃：包括個人工作計劃制定、個人工作計劃落實、個人工作計劃查詢等功能，與部門工作計劃一樣使職工個人對自己的工作有明確的目標和實現步驟，企業管理者也可隨時了各職工的工作進展情況，同時工作計劃數據可為職工的工作考核提供依據。
三、軟件特點：
1、系統提供流程化的管理：通過本系統可實現企業各個部門的分工協作，如工資核算過程，各部門可分別對本部門的職工進行考核、考勤，系統自動把這些數據匯總到人力資源部門，人力資源部門根據這些匯總數據計算職工工資后把工資數據自動提交給財務。
2、系統提供完善的工作提醒機制：對于每個操作員，進入本系統后“代辦事宜”欄可顯示該操作員等待辦理的業務，保證操作員不會遺漏工作。
3、強大的查詢、匯總功能：系統提供自定義的查詢功能，可以任意組合查詢項目，可以定義各種復雜的多條件查詢。
4、系統提供了完備的權限管理機制：每個系統用戶只能看到自己擁有權限的功能，而且每個業務員分配了對企業職工的管理權限，只能管理自己擁有管理權限的部門及其職工，這樣使各種業務的處理責任明確，操作安全。
5、系統可適用于各種網絡環境：不管是在企業局域網還是互聯網環境，經過配置后軟件都能正常使用，真正實現了隨時隨地辦公。
6、適應性強、開放性好：本系統適用于不同性質、不同規模的單位，工資設置可以采用績效工資模式，也可不采用績效考核方式，用戶可以根據本單位的實際情況進行二次開發，建立適合本單位的指標體系、管理模式、工資標準、工資計算公式、各種報表等。
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